紹介予定派遣とは、正社員となる予定でありながらも、
一定の期間は派遣社員として働いて、様子を見てみましょうというもの。

このような形態のもつ利点はいくつもあります(#^.^#)

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まず、企業側から見た場合、正社員として雇う場合は、
もし人材が不適格であっても簡単には解雇できません。
ですから採用にはかなり慎重にならざるを得ません。
ですが、紹介予定派遣であれば、もし不適格だと判断すれば
契約期間満了とともに契約が切れるので、気軽に人材を採用することができるんですね。

労働者側も、学歴が足りなくても、紹介予定派遣であれば、採用される可能性があるわけ。
つまり、あこがれの企業へのステップが楽になるかもしれないんです。
今まで諦めていた、高嶺の花的な企業に正社員として入社できたら素敵ですよね！
もちろんそれだけじゃありません。
いくらあこがれていた企業でも、入ってみたらがっかり、幻滅！
……そんな場合は、正社員になる必要はないんです。
労働者側からも、「お試し」ができるということ。これはとってもうれしいことですよね。

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派遣社員として働いていると、いろいろな経験をします。
企業全体は感じの良い企業でも、特定の部署だけは、
いじめがはびこっているなどということもあるものです。
職場の雰囲気は、スタッフによって変わるものですから当然ですが、
いくら企業が好きでも、そんな職場に配置されたらたまったもんじゃありませんよね。
そんなとき、紹介予定派遣なら安心。

転職を考えているあなた！この紹介予定派遣は、
ひとつの候補としてみても、損はないと思いませんか？