紹介予定派遣がどれだけすばらしいか、なんとなくわかってきましたよね。
私もそろそろ鞍替えしようかと思ってきましたが、みなさんはどうですか？
さて、紹介予定派遣の良さはわかりましたが、
実際問題、紹介予定派遣の契約って具体的にどうなってんの？
ちょっと気になったので調べてみました。

契約書に記載する事項は、労働者派遣法第２６条１項に定められているようで、
次の10点は必須みたいです。

●派遣労働者が従事する業務の内容
●派遣労働者が派遣される事業所の名称と所在地その他就業する場所
●派遣先の指揮命令者に関する事項
●派遣の期間と就業日・終・始業および休憩時間・安全・衛生に関する事項
●派遣労働者の苦情処理に関する事項
●労働者派遣契約を解除するときに、派遣労働者の雇用安定のためにとる必要な措置に関する事項
●労働者派遣契約が紹介予定派遣に係るものである場合は、紹介予定派遣に関する事項
●その他労働省令で定める事項。

ちゃんと「苦情窓口」がどこにあるかまで契約書に記載されているなら安心ですね(#^.^#)
そのほか、就業時間や休日など、労働者の知りたいところはすべて網羅されているみたいです。

そのほか、厚生年金や健康保険などの福利厚生がどうなっているかなども
記載がさだめられていますから、
就職してから、「話が違う！」ということにはならずに済みそうですね。

あぁ、なんだかもういてもたってもいられなくなってきました。
明日にでも紹介予定派遣の業者に登録してしまうかもしれません(^^ゞ
でも、今の派遣先の契約だけはちゃんと全うしなくちゃ。これでもプロなんですσ（＾＾）